Global Premier Training Center

برنامج تخطيط الموارد SAP

رمز الدورة
HRM-011
تاريخ التنفيذ
من 25 ابريل ولغاية 1 مايو 2025
مكان الإنعقاد
الإمارات - دبي
الرسوم
3000$

حول الدورة :

تعتبر دورة برنامج تخطيط الموارد SAP من أهم الدورات التي تستهدف المهنيين في القطاعات المختلفة لتطوير مهاراتهم في إدارة العمليات والموارد المؤسسية باستخدام نظام SAP العالمي. يُعد SAP من أشهر أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP ويُستخدم على نطاق واسع في الشركات الكبرى والمتوسطة لإدارة سلسلة الإمداد، المحاسبة، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المتدربين بالمعرفة العملية حول كيفية استخدام وحدات SAP المختلفة لتحسين الكفاءة التشغيلية ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات. تغطي الدورة المفاهيم الأساسية والمتقدمة بطريقة تطبيقية وعملية، وتشمل التدريب على بيئة SAP الحقيقية لتأهيل المشاركين لاستخدامه بفعالية ضمن مؤسساتهم. المحتوى مصمم ليتوافق مع متطلبات محركات البحث مما يعزز من ظهوره الرقمي ويحقق الأثر التدريبي المطلوب.

الأهداف التدريبية :

  • فهم مفهوم تخطيط الموارد ERP ودور SAP فيه.
  • التعرف على مكونات وهيكل نظام SAP.
  • اكتساب مهارات استخدام الوحدات الرئيسية مثل المالية والمشتريات.
  • تعلم كيفية تكوين النظام وفق متطلبات المؤسسة.
  • تحليل البيانات وتوليد التقارير داخل SAP.
  • فهم عمليات التكامل بين الوحدات المختلفة.
  • اكتساب خبرة عملية باستخدام بيئة SAP الحقيقية.
  • رفع كفاءة العمل الإداري والتشغيلي عبر النظام.

الفئات المستهدفة :

  • الموظفون في الإدارات المالية والإدارية.
  • مسؤولو المشتريات والمخزون.
  • محللو الأعمال ومديرو المشاريع.
  • موظفو الموارد البشرية وتقنية المعلومات.
  • مديرو الأقسام التشغيلية.
  • المهنيون في المؤسسات التي تعتمد أنظمة ERP.
  • الراغبون في تطوير مسارهم المهني باستخدام SAP.

المحاور العلمية :

المحور الأول – مقدمة في نظام SAP

  • مفهوم تخطيط الموارد ERP.
  • لمحة عن تاريخ وتطور SAP.
  • مكونات نظام SAP الأساسية.
  • دورة حياة النظام في المؤسسات.
  • أنواع الأنظمة SAP ECC, S/4HANA .
  • هيكل النظام والمصطلحات الرئيسية.

المحور الثاني – وحدة المالية FI

  • هيكل الحسابات في SAP FI.
  • إعداد القيود المحاسبية.
  • التحكم في مراكز التكلفة.
  • إعداد التقارير المالية.
  • التعامل مع السجلات المحاسبية.
  • الربط مع وحدات أخرى.

المحور الثالث – وحدة إدارة المواد MM

  • تعريف المواد والموردين.
  • إنشاء أوامر الشراء.
  • تسجيل الإيصالات والفواتير.
  • إدارة المخزون والمستودعات.
  • تقارير المشتريات.
  • التكامل مع المالية.

المحور الرابع – وحدة الموارد البشرية HCM

  • إعداد الهيكل التنظيمي.
  • إدارة بيانات الموظفين.
  • متابعة الإجازات والغيابات.
  • إدارة الرواتب.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية.
  • التكامل مع باقي الوحدات.

المحور الخامس – وحدة المبيعات والتوزيع SD

  • إنشاء عروض الأسعار والطلبات.
  • إدارة عمليات البيع والشحن.
  • إصدار الفواتير.
  • إدارة حسابات العملاء.
  • تتبع الأداء البيعي.
  • التكامل مع المالية والمخزون.

المحور السادس – التقارير وتحليل البيانات

  • أنواع التقارير في SAP.
  • تقارير قياسية مقابل مخصصة.
  • استخدام أدوات التحليل BI.
  • تصميم التقارير باستخدام Query.
  • مخرجات البيانات وتصديرها.
  • لوحات المعلومات التفاعلية.

المحور السابع – تكوين النظام Configuration

  • مدخل إلى إعداد النظام.
  • إعداد خصائص الحسابات.
  • تهيئة معايير المشتريات.
  • تخصيص إعدادات المستخدم.
  • إعداد العلاقات بين الوحدات.
  • تجربة تكوين نظام تجريبي.

المحور الثامن – إدارة الصلاحيات والأمان

  • هيكل المستخدمين في SAP.
  • إدارة صلاحيات الدخول.
  • تخصيص الأدوار والمسؤوليات.
  • مفاهيم الحوكمة والمراقبة.
  • حماية البيانات الحساسة.
  • التحقق من الامتثال الداخلي.

المحور التاسع – التكامل بين الوحدات

  • مفاهيم التكامل الأساسية.
  • تدفق البيانات بين FI وMM.
  • التكامل بين SD وFI.
  • الربط بين HCM والوحدات الأخرى.
  • دراسات حالة تطبيقية.
  • حل مشكلات التكامل الشائعة.

المحور العاشر – تطبيق عملي على بيئة SAP

  • تسجيل الدخول واستخدام النظام.
  • تنفيذ العمليات اليومية.
  • التعامل مع التقارير في الوقت الحقيقي.
  • استخدام السيناريوهات العملية.
  • تقييم الأداء وتحسين الاستخدام.
  • استعراض مخرجات التدريب.

  • رمز الدورة

    HRM-011

  • تاريخ التنفيذ

    من 25 ابريل ولغاية 1 مايو 2025

  • مكان الانعقاد

    الإمارات - دبي

  • الرسوم

    3000$

استعلام عن الدورة التدريبية

Main Course information Form ar